Preparar
A equipa de RH inicia o fluxo certo para aquela pessoa, equipa ou organização.
Elo.Os Recursos Humanos ligados a cada pessoa.
Um modelo diferente
As pessoas não precisam de mais uma conta.
A equipa de RH trabalha no Elo. Cada pessoa recebe um link, abre-o no telemóvel, faz o que é preciso e termina. Sem portal, instalação ou palavra-passe.
Enviar
O Elo envia um link por email ou mensagem. Não há conta para criar nem aplicação para instalar.
Responder
A pessoa abre o link no telemóvel, faz uma coisa e termina: responde, escolhe ou confirma.
Acompanhar
O resultado fica no Elo, ligado à pessoa e ao processo, para o RH tratar o passo seguinte.
Feito para as organizações
Do recrutamento às saídas.Sem mais um portal para cada pessoa.
Clica abaixo para explorar
Mapa de férias
FER-20277 de 7 respostas2 exceções
Presentes por semana · mín. 5
628 jul54 ago611 ago518 ago425 ago41 set58 set715 set
PrioridadeAntiguidade
PreferênciasTrês por pessoa
Exceções2 semanas por resolver
Proposta pronta para reverHoje, 10:42
Férias como problema de equipa
O mapa fecha com cobertura,
não pedido a pedido.
Cada pessoa escolhe três períodos por link. O Elo cruza as preferências com a cobertura necessária, os períodos bloqueados e as regras de prioridade da organização.
Três preferências por pessoa
Uma proposta para toda a equipa
Os dois lados do mesmo link
De um lado um telemóvel.
Do outro a ficha a preencher-se.
Faça o que a pessoa faz: anexar, escolher, responder. À direita está o que a equipa de RH tem à frente no mesmo instante, sem ninguém criar conta e sem ninguém copiar nada de um sítio para o outro.
A organização precisa de perguntar
A pessoa · no telemóvel
Eelo.pt/l/8f2c
Candidatura
Soldador MIG/MAG · Unidade Norte
Anexe o seu CV.
Fica guardado na candidatura. Não precisa de o enviar outra vez.
Sem conta · sem instalação · sem palavra-passe
A equipa de RH · no Elo
Nova candidaturaVaga de soldadura
Vaga
Soldador MIG/MAG
Estado
Candidatura
O link foi enviado. A ficha existe, ainda vazia.
À espera da resposta
Uma só conta em toda a organização: a da equipa de RH.
Dois toques no telemóvel, e a ficha ficou pronta para o RH decidir. Não há portal do colaborador, não há palavra-passe e não há ninguém a transcrever respostas. O Elo envia o link certo para o assunto certo, recebe o que a pessoa responde e guarda-o na ficha dela, com o que a equipa precisa de ver, e só isso.
